近日，我校组织新入职教师开展了“乐为经师，善为人师”主题的新教师职业生涯规划系列培训。此次培训由“校园文化”专题培训、“常规管理”专题培训和教科研专题培训三个板块的内容构成，分三期开展。此次培训中，参训教师共34人，培训以讲座、经验交流和团体活动等形式进行。
第一期“校园文化”专题培训中，各位校领导从各个方面向新教师解读了我校的校园文化。
一、原敏校长做“乐为经师，善为人师”专题培训。
原校长给新教师详细介绍了学校历史、学校理念、学校精神、办学思想和师生发展目标，其中还重点阐述了我校教师发展目标“乐为经师，善为人师”，勉励新教师要不怕吃苦、踏实肯干、努力提升自身专业水平。
二、陈贤庭书记做“师德师风”专题培训。
陈书记从师德师风的含义解读、违反师德师风的案例剖析和争做“四有”好老师这三个方面对新教师进行了师德师风教育。
陈书记的培训不仅加强了学校师德师风建设，还强化了新教师的职业道德意识，进而在新教师的心里埋下了一颗严于律己、依法从教的种子。
三、郑卫东副校长做“德育”专题培训
郑卫东副校长向新教师介绍了我校的德育文化、德育常规工作和德育特色活动，并分享了优秀的德育工作经验，为新教师顺利开展学生工作提供了新思路。
四、周孝明副校长做“教学”专题培训
周孝明副校长给新教师介绍了学校“绿色教育”文化和教学常规工作，并向新教师提出了教学工作要求，鼓励新教师要钻研教学、虚心求教，不断提升自己的教育教学水平。
第一期的新教师培训，对于初入职场的新教师来说，不仅深化了他们对学校办学理念、发展目标等学校文化的理解，还为他们的工作提出了要求、做出了指导。这些对于促进新教师成长有着非常重大的意义。
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